لميس ع.

المهام والمسؤوليات:

• إدارة سجلات الموظفين وضمان دقة البيانات وسريتها.

• تنسيق عمليات التوظيف بما في ذلك نشر الوظائف، وإجراء المقابلات، وعمليات الانضمام للموظفين الجدد.

• متابعة الحضور والانصراف وإجازات الموظفين، وإعداد مدخلات الرواتب الشهرية.

• التعامل مع علاقات الموظفين وحل المشكلات داخل بيئة العمل، ودعم رفاهية الموظفين.

• إعداد عقود العمل والخطابات والوثائق المتعلقة بالموارد البشرية.

• ضمان الالتزام بأنظمة العمل السعودية والسياسات الداخلية للشركة.

• المساعدة في تقييم الأداء وتنسيق برامج التدريب والتطوير.

• دعم مبادرات الموارد البشرية والمساهمة في تنمية المنظمة.

• التنسيق مع الجهات الحكومية فيما يخص شؤون الموظفين (مثل: التأشيرات، التأمينات، مكتب العمل).

• إدارة إجراءات خروج الموظفين بما في ذلك إخلاء الطرف وإنهاء مستحقاتهم المالية.

المهام والمسؤوليات:

• إنشاء قسم نسائي في المصنع وبدء العمل من خلال:

• الحصول على تدريب خاص حول تجميع منتجات الإضاءة LED.

• إجراء مقابلات التوظيف للمرشحات.

• تعيين الموظفات الجدد وتدريبهن على مهام العمل.

• إدارة القسم النسائي وتقديم تدريبات خاصة حول كيفية التعامل مع الحرائق والحالات الطارئة.

مترجمة في فعالية استمرت أربعة أيام تحت اسم:

المعرض الدولي للتعليم العالي (INTERNATIONAL HIGHER EDUCATION EXHIBITION)

بكالوريوس أدب انجليزي و ترجمة

مقدمة في علم النفس التنظيمي

فن إدارة المهام