أنا أمير إدريس،
إداري محترف بخبرة تتجاوز 7 سنوات في مجالات الإدارة العامة، الدعم التشغيلي، الموارد البشرية، والخدمات اللوجستية، عملت خلالها مع منظمات إنسانية دولية مثل المجلس النرويجي للاجئين ومنظمات الأمم المتحدة.
 
تخصصت في إدارة العمليات اليومية للمكاتب والمستودعات، وضمان استمرارية الأعمال، وإدارة الأصول، والتنسيق مع فرق العمل لضمان سير الأنشطة بسلاسة، سواء في بيئات العمل الميدانية أو الإدارية.
 
ما يميزني هو قدرتي على قراءة احتياجات الفريق وفهمها بعمق، والعمل على توفير بيئة عمل منظمة وفعالة تساعد على تحقيق الأهداف وتعزز من أداء المؤسسة. أؤمن أن الإدارة ليست مجرد مهام روتينية، بل دور محوري في استقرار أي فريق ونجاحه.
 
أبحث دائماً عن تحديات جديدة وفرص للتطوير المهني، وأسعى للانضمام إلى مؤسسة أستطيع من خلالها تقديم قيمة حقيقية وصنع تأثير إيجابي، ضمن بيئة تحفز على الإبداع والتميز.
بكالوريوس الهندسة المعمارية – جامعة القلمون (2008 – 2014)
دراسة تخصصية ساعدتني في اكتساب مهارات التفكير التحليلي، والتخطيط، وإدارة المشاريع.
 
دبلوم الموارد البشرية – Alison (2020)
تعلمت من خلاله مفاهيم التوظيف، إدارة الأداء، الاحتفاظ بالموظفين، التعامل مع التغيير، وكيفية إدارة رأس المال البشري بشكل احترافي.
Building a Better Response – Harvard Humanitarian Initiative
تعزيز مهارات العمل والتنسيق ضمن النظام الإنساني الدولي.
 
Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning in Emergencies – Save the Children
إتقان أساسيات المتابعة والتقييم والمساءلة والتعلم في البيئات الطارئة.
 
Risk Management in Development Projects – Inter-American Development Bank
إدارة المخاطر في المشاريع التنموية وفق المعايير الدولية.
 
دورات في القيادة والإدارة وإدارة المشاريع – Professional Centers Series
شملت مهارات القيادة، إدارة الموارد البشرية، وإدارة الوقت والمشاريع.
 
دورات في التمويل، المحاسبة، الاقتصاد، والتسويق – Smartly Online MBA
إتقان مفاهيم أساسية في مجالات الإدارة والأعمال.
إدارة العمليات والمكاتب:
خبرة في الإشراف على العمليات اليومية، إدارة المكاتب والمستودعات، تنظيم الخدمات اللوجستية، وإدارة الموارد لضمان استمرارية العمل بأعلى كفاءة.
 
الموارد البشرية:
المشاركة الفعالة في عمليات التوظيف من الإعلان وحتى مباشرة العمل، التعامل مع عقود العمل، إدارة شؤون الموظفين، الأرشفة، تنظيم الدورات التدريبية، وتطبيق السياسات الداخلية.
 
القيادة والتواصل:
قدرة على قيادة الفرق الميدانية والإشراف على الموظفين والخدمات، مع مهارات تواصل عالية تساهم في خلق بيئة عمل إيجابية ومتناغمة.
 
التخطيط والتنظيم:
تخطيط احتياجات العمل، إدارة الوقت، متابعة الصيانة والخدمات العامة، وإعداد التقارير الشهرية والمالية والإدارية.
 
البرامج الحاسوبية:
إجادة العمل على البرامج المكتبية والإدارية وبرامج إدارة الموارد البشرية والأرشفة.