Ali S.

مسؤول عن مراقبة نظام تقييم أداء الموظفين لضمان الموضوعية والجودة. أقوم بتحليل فجوات الأداء وتصميم برامج تدريبية متخصصة، بالإضافة إلى ترشيح الموظفين المتميزين للترقيات بناءً على مؤشرات الأداء (KPIs) لضمان الامتثال للمعايير المؤسسية.

تنفيذ تجهيزات البنية التحتية للشبكات في المدارس والمديريات، بما يشمل تمديد كابلات الألياف الضوئية (Fiber) والـ Ethernet. أعمل على تركيب نقاط التوزيع وتجهيز غرف الخوادم (Server Racks) مع إجراء فحوصات التحقق لضمان مطابقة الشبكة للمعايير الفنية.

توليت مسؤولية الربط المؤسسي والامتثال مع المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي وبرنامج التشغيل الوطني. أدرت العمليات اليومية للموارد البشرية لعدة شركات تابعة، بما في ذلك كشوف الرواتب، متابعة الحضور، وإدارة التأمين الطبي وإصدار تصاريح العمل والإقامات.

اكتسبت خبرة عملية في عمليات الموارد البشرية داخل قطاع الاتصالات في دولة الإمارات. ساهمت في عمليات الاستقطاب (Talent Acquisition)، تهيئة الموظفين الجدد (Onboarding)، والحفاظ على السجلات الرقمية للموظفين.

(أكتوبر 2019 - ديسمبر 2023). دراسة شاملة لمبادئ الإدارة، التنظيم المؤسسي، وإدارة الموارد البشرية، مما شكل الأساس الأكاديمي لمسيرتي المهنية في تطوير الأعمال.