Ahmed S.

توفير 23 مليون جنيه مصري من خلال قيادة تدقيق امتثال العمالة الشامل للمشاريع الحكومية، وإثبات أن جميع الموظفين مؤمن عليهم وموثقون بشكل صحيح، والقضاء على ادعاءات العمالة غير النظامية.

تقليل تكاليف التأمين الطبي بنسبة 32٪ من خلال المفاوضات الاستراتيجية مع الموردين وإعادة هيكلة المزايا مع الحفاظ على جودة التغطية لأكثر من 1,200 موظف في WAVZ.

خفض تكاليف التوظيف التشغيلية بنسبة 70٪ من خلال سير عمل أتمتة n8n مخصص لفحص السير الذاتية وجدولة المقابلات.

قيادة مشروع تكامل SAP ومصلحة الضرائب المصرية - تنسيق فريق متعدد الوظائف (الموارد البشرية، HCM، مطوري ABAP) لدمج بيانات كشوف الرواتب بنجاح مع نظام الضرائب الحكومي، محققًا صفر أخطاء وصفر انتهاكات للامتثال.

تطوير لوحة تحكم تدقيق كشوف الرواتب المخصصة بلغة Python لأتمتة عملية مراجعة مراقبة الجودة، مما قلل وقت التحقق من كشوف الرواتب من أكثر من 8 ساعات إلى 15 دقيقة (توفير 96٪ من الوقت)، مما يتيح الموافقة على كشوف الرواتب في نفس اليوم قبل الإصدار النهائي.

أتمتة أنظمة كشوف الرواتب والموظفين عبر SAP HCM والذكاء الاصطناعي التوليدي، محققًا تقليل الأخطاء بنسبة 40٪ وأوقات معالجة أسرع بنسبة 60٪.

القضاء على أخطاء معالجة كشوف الرواتب سنويًا من خلال أتمتة SAP HCM وضوابط الجودة.

إنشاء نظام أرشفة مركزي لسجلات الموظفين، مما يضمن الامتثال التنظيمي والاستعداد للتدقيق والتوسع السلس للقوى العاملة دون فقدان الوثائق.

توسيع عمليات الموارد البشرية بنسبة 480٪ (من 250 إلى 1,200 موظف) مع الحفاظ على دقة كشوف الرواتب بنسبة 99.8٪ والامتثال الكامل لقانون العمل.

تحسين أداء الفريق من خلال تطبيق إطار مؤشرات الأداء الرئيسية، محققًا تحسنًا في الإنتاجية بنسبة 30٪ عبر عمليات الموارد البشرية.

إنشاء محتوى تعليمي لتكنولوجيا الموارد البشرية وصل إلى أكثر من 5,300 مشاهدة (نمو شهري 67٪)، لتعليم أتمتة الذكاء الاصطناعي العملية وسير عمل n8n للمتخصصين في الموارد البشرية الناطقين بالعربية.

تطوير نظام فحص السير الذاتية الآلي وجدولة المقابلات موثق في دروس فيديو تُظهر التنفيذ الواقعي وعائد الاستثمار.

رائد في تعليم أتمتة الموارد البشرية - أول منشئ محتوى باللغة العربية يُظهر n8n والذكاء الاصطناعي التوليدي وأتمتة سير العمل مخصص لمحترفي الموارد البشرية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.

مطور بايثون ذاتي التعلم: تطوير نظام آلي جاهز للإنتاج لمراجعة كشوف المرتبات من الصفر.

ابتكار العمليات: خفض وقت التحقق من كشوف المرتبات بنسبة ٩٦٪ (من ٨ ساعات إلى ١٥ دقيقة).

أثر مالي ملموس: تحقيق توفير بقيمة ٢٣ مليون جنيه مصري من خلال التميز في الالتزام.

دمج الأنظمة الحكومية: ربط نظام SAP مع هيئة الضرائب دون أي أخطاء.

إدارة النمو السريع: قيادة عملية نمو بنسبة ٤٨٠٪ (من ٢٥٠ إلى ١٢٠٠ موظف) مع تحقيق صفر مخالفات.

ريادة التقنية: تطبيق أنظمة الأتمتة (n8n) والذكاء الاصطناعي في سوق موارد البشرية بالشرق الأوسط وشمال أفريقيا.

التميز في الالتزام: الحفاظ على صفر مخالفات لمدة ٥.٥ سنوات على الرغم من النمو السريع وتعدد عمليات التدقيق.

ريادة الفكر: أول مُعلّم في مجال الموارد البشرية ينتج محتوى عملياً باللغة العربية حول الأتمتة.

الجامعة الأمريكية بالقاهرة (AUC)، مصر | 2014 - 2015

بكالوريوس التجارة, تخصص محاسبة