اداري محترف ومتخصص في ادارة الموارد البشرية والشؤون الادارية لمدة تزيد عن 10سنوات،
اسعى لتطوير العمل من خلال اضافة مجهوداتي ضمن فريق العمل واثقال مهاراتي العلمية والعملية في الشركات
- مسؤول تنظيم العمل اليومي لمتابعة المعاملات الحكومية
-مسؤول القيام بتجهيز جميع معاملات الافراد لدى الجوازات ومكتب العمل والمرور والمحاكم
- متابعة ما يذكر عن الشركة وانشطتها لدى الافراد والمجموعات والشركات سواء بشكل مكتوب او مقروء او غير ذلك والرفع بتقارير عن ذلك.
-التنسيق مع مع مسؤول العلاقات والخدمات العامة في توفير جميع مستلزمات الشركة من اجهزة وقرطاسية وغيرها.
- إعداد طلبات التعاقد على الصيانة مع جهات اخرى خارجية فيما يتعلق بالاجهزة ووسائل النقل.
- تسويق العقارات وتأجيرها
- تحصيل الايجارات
- ايداع المبالغ والشيكات في البنوك
- متابعة صيانة العقارات
- رفع تقارير شهرية عن العقارات
- دراسة ميدانية شاملة عن ايجار العقارات .
-مسؤول تنظيم العمل اليومي لمتابعة المعاملات الحكومية
-مسؤول القيام بتجهيز جميع معاملات الافراد لدى الجوازات ومكتب العمل والمرور والمحاكم
- متابعة ما يذكر عن الشركة وانشطتها لدى الافراد والمجموعات والشركات سواء بشكل مكتوب او مقروء او غير ذلك والرفع بتقارير عن ذلك.
-التنسيق مع مع مسؤول العلاقات والخدمات العامة في توفير جميع مستلزمات الشركة من اجهزة وقرطاسية وغيرها.
- التأكد من الاحتياطات الأمنية الكافيه لدى جميع فروع الشركة لحمايتها من العبث او السرقة او الحريق.
- استقبال كبار زوار الشركة في المطارات وتأمين دخولهم للمملكة وتأمين تنقلهم بين اماكن السكن و إدارة وفروع الشركة
- الإشراف على الحراسة والنظافة والصيانة المتعلقة بالمكاتب و أماكن العمل.
- إعداد طلبات شراء الاثاث والاجهزة المكتبية والقرطاسية والمواد الاخرى المعتمدة.
- الإشراف على تحقيق التزامات المجموعة تجاه الدولة والقانون في كل ما يتعلق بالموظفين او في ما يتعلق بضيوف الشركة و زائريها وتنفيذ المعاملات لدى الدوائر الحكومية لهذا الغرض فيما يخص الاقامات والتأشيرات والرخص التجارية.
- المشاركة في لجان يعينها المدير التنفيذي او المدير الإداري لحل المشكلات التي تواجه الشركة.
- الإشراف على وسائل الإتصال التي تشمل البريد والهاتف والفاكس.
- الإشراف على الزي الرسمي والمنظر العام لجميع العاملين في الشركة.
- تقدير احتياجات الشركة من الموارد البشرية بالتنسيق مع الادارات المعنية.
- اقتراح الدورات والمزايا للموظفين حسب التقييم السنوي للموظفين وبحسب سلم الادارة.
- الاتصال بمراكز التديب لتحديد افضل المراكز.
- ادارة الفرع والعاملين
- متابعة نواقص الفرع من البضائع
- طلب توريد نواقص الفرع
معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني
من المركز الكندي للغات
من المركز الكندي للغات
صادرة من برنامج دروب (صندوق تنمية الموارد البشرية )
صادرة من برنامج دروب (صندوق تنمية الموارد البشرية )
صادرة من مركز الفرسان للتدريب ومعتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني
صادرة من اكاديمية المبيعات للدكتور ناصر طلعت
صادرة من بنك التمنية الاجتماعية
- تأسيس نظام اداري متكامل للشركات
- تدريب الموظفين على مهام الوظائف الادارية
- تطوير الانظمة الادارية
-متابعة تطبيق الانظمة بين الاقسام والافراد
- الإتصال الإداري
- التوظيف
- الإشراف
- الإدارة
- التدريب
- الدقة والسرعة في انجاز العمل
- القدرة على قيادة فريق العمل وترسيخ روح العمل الجماعي الهادف
- اجادة الاعمال الإدارية والمكتبية والسكرتارية
- المشاركة في اقتراحات التطوير
- تحمل ضغط العمل
- اجادة استخدام الحاسب الالي
- القدرة على الاتصال بالآخرين واللباقة