Mohammad T.

الصفة: مدير عام

العملية: تطوير الأعمال الدولية والخدمات العامة.

الدور والمسؤوليات:

• بناء علاقات مع القادة الأقوياء لزيادة الوعي الصناعي.

• مراقبة وتحليل وإبلاغ نتائج العلاقات العامة على أساس ربع سنوي.

• الحفاظ على فهم عميق لاتجاهات الصناعة التي تؤثر على العملاء وتقديم التوصيات المناسبة فيما يتعلق باستراتيجية الاتصال المحيطة بهم.

• تطوير خطة اتصالات التسويق بما في ذلك الاستراتيجية والأهداف والميزانية والتكتيكات.

• تنسيق جميع أنشطة العلاقات العامة.

• تدخل للإجابة على أسئلة العملاء والمشكلات عند الحاجة.

• تنسيق وقيادة جميع اجتماعات المبيعات العادية مع موظفي المبيعات.

• تطوير وإدارة منصة CRM للاحتفاظ بالعملاء والبحث عن مبيعات محتملة جديدة.

• الحفاظ على تركيز قوي على إرضاء جميع العملاء.

• التركيز على السوق الدولية والتواصل الدائم مع الوكلاء الدوليين.

• تطوير خطط العمل الدولية ومتابعة تحقيق الهدف.

المسمى الوظيفي: مدير مبيعات منطقة أبوظبي

العملية: قروض الشركات والسيارات.

الدور والمسؤوليات:

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات بشكل فعال.

• يؤدي أعضاء فريق المبيعات على الصعيد الوطني لتحقيق أهداف المبيعات.

• إنشاء علاقات إنتاجية ومهنية مع الموظفين الرئيسيين في حسابات العملاء المعينة.

• التفاوض وإغلاق الاتفاقات مع كبار العملاء.

• مراقبة وتحليل مقاييس الأداء واقتراح التحسينات.

• إعداد توقعات المبيعات الشهرية والفصلية والسنوية.

• إجراء البحث وتحديد العملاء المحتملين الجدد وفرص السوق الجديدة.

• تقديم حلول فعالة وفي الوقت المناسب تتماشى مع احتياجات العملاء.

• الاتصال بإدارات التسويق وتطوير المنتجات لضمان اتساق العلامة التجارية.

• ابق على اطلاع دائم بإطلاق المنتجات الجديدة وتأكد من انضمام أعضاء فريق المبيعات.

المسمى الوظيفي: مدير تطوير الأعمال

العملية: القروض الشخصية.

الدور والمسؤوليات:

• تطوير استراتيجية نمو تركز على كل من المكاسب المالية ورضا العملاء.

• إجراء بحث لتحديد تطوير استراتيجية نمو تركز على المكاسب المالية ورضا العملاء.

• إجراء بحث لتحديد الأسواق الجديدة واحتياجات العملاء.

• ترتيب اجتماعات العمل مع العملاء المحتملين.

• الترويج لمنتجات / خدمات الشركة التي تتناول أهداف العملاء أو تتوقعها.

• إعداد عقود البيع ضمان الالتزام بالقواعد والمبادئ التوجيهية الموضوعة في القانون.

• الاحتفاظ بسجلات المبيعات والإيرادات والفواتير وما إلى ذلك.

• تقديم ملاحظات جديرة بالثقة ودعم ما بعد البيع.

• بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء الحاليين والجدد.

• تطوير مستوى دخول الموظفين إلى مندوبي مبيعات قيمة للأسواق واحتياجات العملاء.

• ترتيب اجتماعات العمل مع العملاء المحتملين.

• الترويج لمنتجات / خدمات الشركة عن طريق معالجة أو توقع

أهداف العملاء.

• إعداد عقود المبيعات ضمان الالتزام بالقواعد والمبادئ التوجيهية الموضوعة.

• الاحتفاظ بسجلات المبيعات والإيرادات والفواتير وما إلى ذلك.

• تقديم ملاحظات جديرة بالثقة ودعم ما بعد البيع.

• بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء الحاليين والجدد.

• تطوير مستوى دخول الموظفين إلى مندوبي مبيعات قيمة.

المسمى الوظيفي: مدير موارد بشرية

العملية: تنسيق الأعمال والعلاقات العامة والموارد البشرية

الدور والمسؤوليات:

• المساهمة في إعداد خطط المؤسسة أو الشركة بشكل عام وإدارة الموارد البشرية بشكل خاص.

• تنظيم ومتابعة كافة إجراءات شؤون الموظفين مثل

الإعارات ، منافع التحويل بين الفروع ، التعيين ، الزيادات السنوية في الرواتب ، البدلات المالية ، الترقيات الداخلية. إعلانات وحوافز مع توثيق دقيق للملفات على الكمبيوتر.

• تجنيد وتوظيف وتدريب والإشراف على عملية التوظيف والتعريف.

• وضع أهداف وغايات تميل إلى النمو والازدهار.

• تصميم وتنفيذ خطط واستراتيجيات العمل لتعزيز تحقيق الأهداف.

• التأكد من أن الشركة لديها الموارد الكافية والمناسبة لإكمال أنشطتها (مثل الأشخاص والمواد والمعدات وما إلى ذلك)

• تنظيم وتنسيق العمليات بطرق تضمن أقصى قدر من الإنتاجية.

• استلام كشوف المرتبات ومتابعة ساعات العمل الإضافي لكل موظف في الشركة لتحديد وتسليم الرواتب الشهرية للموظفين.

• الإشراف على عمل الموظفين وتقديم الملاحظات والمشورة لتحسين الكفاءة والفعالية.

• الحفاظ على العلاقات مع الشركاء / البائعين / الموردين.

• جمع وتحليل وتفسير البيانات الخارجية والداخلية وكتابة التقارير.

• متابعة وتنظيم المعاملات في ملفات سرية ومنتظمة لجميع العاملين في المؤسسة المهنية.

• تقييم الأداء العام للشركة مقابل الأهداف.

• تمثيل الشركة في الأحداث والمؤتمرات وما إلى ذلك.

• ضمان الالتزام بالقواعد والمبادئ التوجيهية القانونية.

المسمى الوظيفي: مدير قسم التطوير والدعم

العملية: التأمين على الحياة

الدور والمسؤوليات:

• ابتكار استراتيجيات تسويق فعالة لبيع خطط التأمين لعملاء جدد أو بيعها للعملاء الحاليين.

• استخدم أساليب مثل الشبكات والمكالمات الباردة وما إلى ذلك لاكتشاف الفرص وتنمية الثقة مع العملاء المحتملين.

• قياس حالة العمل أو العملاء الأفراد واكتشاف الخطط وفقًا لمتطلباتهم.

• التعاون مع العملاء لتعريفهم باستراتيجيات إدارة المخاطر الملائمة.

• إرسال مراجعات منتظمة للتقدم إلى الأطراف المعنية.

• الاحتفاظ وتجديد نظم مسك الدفاتر وقاعدة البيانات والسجلات.

• الإشراف على مطالبات التأمين لضمان التعامل العادل والرضا.

• تحقيق أهداف التنمية المحددة سلفًا من خلال الحصول على عملاء جدد.

• اتبع اتجاهات السوق وتجديد المعرفة باستمرار بالمنتجات والخدمات.

• استيفاء جميع متطلبات السياسة.

المسمى الوظيفي: مدير تسويق

العملية: الاتصالات.

الدور والمسؤوليات:

• دراسة منتجات الشركة.

• ترجمة التفاصيل الفنية إلى فوائد للمستخدم.

• متابعة وتحليل اتجاهات السوق لوضع المنتجات.

• تطوير استراتيجيات تسويق المنتج (التسعير ، الإعلان ، إطلاق المنتج)

• صياغة رسائل مقنعة عبر قنوات التسويق (الصفحات المقصودة والحملات)

• العمل مع فرق مختلفة (التصميم ، المحتوى ، الاستحواذ ، المنتج ، المبيعات) لتنفيذ الاستراتيجيات.

• اختبار ميزات المنتج التسويقي والإصدارات ونسخة الإعلان.

• تقييم المشاريع باستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية ذات الصلة وردود الفعل من العملاء الحاليين والمحتملين.

المسمى الوظيفي: مساعد مدير قسم الشركات

العملية: الملف التعريفي للشركة.

الدور والمسؤوليات:

• توجيه جميع الجوانب التشغيلية بما في ذلك عمليات التوزيع وخدمة العملاء والموارد البشرية والإدارة والمبيعات.

• تقييم ظروف السوق المحلية وتحديد فرص المبيعات الحالية والمتوقعة.

• وضع التوقعات والأهداف المالية وخطط العمل.

• تلبية الأهداف والمقاييس.

• إدارة الميزانية وتخصيص الأموال بشكل مناسب.

• إخراج أفضل موظفي الفرع من خلال توفير التدريب ،

التدريب والتطوير والتحفيز.

• تحديد مجالات التحسين واقتراح الإجراءات التصحيحية التي تواجه التحديات والاستفادة من فرص النمو.

• تبادل المعرفة مع الفروع الأخرى والمقر الرئيسي بشأن الممارسات الفعالة والاستخبارات التنافسية وفرص العمل والاحتياجات.

• معالجة قضايا رضا العملاء والموظفين على الفور.

• الالتزام بالمعايير الأخلاقية العالية ، والامتثال لجميع اللوائح / القوانين المعمول بها.

• شبكة لتحسين حضور وسمعة الفرع والشركة.

• مواكبة الأسواق المنافسة وتقديم تقارير عن حركة السوق والاختراق.

• مهارات التعامل مع الآخرين المتميزة.

• أخلاقيات العمل القوية.

• لبناء مهنة داخل منظمة متعددة الجنسيات حيث قدراتي.

• الاتصال الفعال والتواصل المباشر والمستمر.

• معرف وظارسة الاسواق العربيه والاسواق العالميه.

• قدرة تنظيمية فائقة.

• خبرة مميزة لخدمة العملاء.

• العمل تحت أي ظرف وتحمل ضغط العمل.

• تطوير العلاقات التجارية الدولية.

• وضع خطط العمل وإيجاد الحلول في المواقف المطلوبة.

• خبرة في إدارة وقيادة العمليات التجارية.

• خبرة الموارد البشرية.

• خبرة تسويقية قوية.

• خبرة قوية في الإدارة العامة والاحتراف في التنظيم والإدارة.

جامعه دمشق

جيد جدا

سوريا / دمشق

التحقت سنه 1998

تخرجت سنة 2001

معهد المأمون الدولي

جيد جدا

سوريا / دمشق

التحقت سنة 2001

تخرجت سنة 2002

معهد المأمون الدولي

جيد جدا

سوريا / دمشق

التحقت سنة 2001

تخرجت سنة 2002

مدرسة علمي للأعمال

جيد جدا

السويد / ستوكهولم

التحقت سنة 2018

تخرجت سنة 2019

مدرسة علمي للأعمال

جيد جدا

السويد / ستوكهولم

التحقت سنة 2017

تخرجت سنة 2019

جامعة غرب لندن

جيد جدا

المملكة المتحدة البريطانية / لندن

التحقت سنة 2019

تخرجت سنة 2023

مهارات جوجل

جيد جدا

المملكة المتحدة البريطانية / لندن

التحقت سنة 2020

تخرجت سنة 2021

اللغه الام

احترافي

متوسط

متوسط

الجنسيه : السويد

تاريخ الميلاد : 1978/05/08

مكان الميلاد : أبوظبي الإمارات العربية

الحاله الاجتماعيه : متزوج

مكان الإقامة الحالي : اليونان اثينا

رخصة قيادة : أبوظبي + سوريا + دولي

السفر للعمل : مستعد للسفر

مدة الالتحاق : عشرين 20 يوم

البريد الإلكتروني : Tayyeb78@gmail.com

موبايل : 00306909444434

وتساب: 00306909444434

موبايل : 00447831134165

وتساب: 00447831134165

1 . تطوير المهارات وكسب خبرات جديده

2 . ابتكار مشاريع تجارية جديده ومميزة

3 . القراءة والمطالعه

4 . السباحه والغوص الحر

5 . متابعه التكنولوجيا

6 . السفر و معرفة حضارات الشعوب

7 . العمل علي ايجاد خطط عمليه للانتاج الافضل من بداية الهرم الوظيفي الي اخرة