سارة ص.

• فرز السير الذاتية وتنسيق المقابلات الوظيفية.

• إجراء مقابلات الخروج وإعداد التقارير المتعلقة بها.

• إعداد كشوف الرواتب الشهرية وإدارة عناصر الرواتب (ساعات إضافية، خصومات، بدلات).

• متابعة إجازات وتصاريح الموظفين.

• التعامل مع عقود العمل وجمع المستندات المطلوبة للتوظيف.

• إصدار وإرسال عروض العمل للمرشحين المختارين.

• تصميم وتنفيذ هياكل الموارد البشرية لشركات العملاء.

• إدارة إجراءات التأمينات الاجتماعية (نموذج 1، نموذج 2، نموذج 6) وضمان الالتزام بقانون العمل.

• الحضور والرواتب: جمع ومراجعة جداول الحضور، تسجيل التأخير/الساعات الإضافية، إعداد تقارير الرواتب.

• إدارة الإجازات: متابعة إجازات الموظفين وتصاريحهم وتحديث المدير المباشر.

• الموظفين والتأمينات: التعامل مع الاستقالات، الإخلاءات، وإجراءات التأمينات الاجتماعية.

• دعم التوظيف: فرز السير الذاتية وتنسيق المقابلات.

• إعلان السياسات: نشر تحديثات لائحة الشركة (الحضور، الإجازات، البدلات).

• المهام الإدارية والمكتبية:

• الإشراف على العمليات التقنية والمكتب الإداري.

• إدارة تسويات الحجز والفواتير.

• متابعة مشتريات المكتب وضمان السلامة والإسعافات الأولية.

• ترتيب صيانة معدات مكافحة الحرائق.

• متابعة مشكلات تكنولوجيا المعلومات وطلبات المختبرات.

• الإشراف على فريق الدعم اليومي.

• تطوير وإدارة خطط محتوى وسائل التواصل الاجتماعي.

• إنشاء منشورات، تحسين تفاعل العملاء، والإشراف على المنسقات

تخصص أصول الدين قسم تفسير