Mona A.
نبذة
متخصصة موارد بشرية وعمليات إدارية بخبرة في بناء الفرق، إدارة دورة التوظيف كاملة، وتنظيم العمليات الداخلية للشركات الناشئة والمتوسطة. أمتلك خبرة في إدارة فرق عمل عن بُعد، تحسين سير العمل، ووضع سياسات وإجراءات تنظيمية تدعم النمو والاستقرار.
أعمل بكفاءة عالية في بيئات سريعة النمو، وأركز على تحقيق نتائج ملموسة سواء في تقليل زمن التوظيف، رفع كفاءة الفريق، أو تنظيم العمليات الإدارية لضمان أداء احترافي ومستدام.
الخبرات
قائد توظيف / Recruitment Lead
إدارة عمليات التوظيف من تحديد الاحتياج حتى توقيع العرض.
تنفيذ Headhunting مباشر للأدوار الإدارية والتقنية.
بناء Talent Pipeline جاهز لتقليل Time to Hire.
قيادة فريق توظيف وتوزيع المهام ومتابعة KPIs.
تحسين تجربة المرشح ورفع نسبة قبول العروض.
Operations & Administrative Manager
تنظيم العمليات اليومية وضبط سير العمل بين الأقسام.
إعداد السياسات والإجراءات الداخلية (SOPs).
متابعة الأداء، التقارير، وتحسين الكفاءة التشغيلية.
إدارة فرق عمل عن بُعد وتحفيزهم لتحقيق الأهداف.
دعم الإدارة العليا في التخطيط واتخاذ القرار.
التعليم
ماجستير في القانون
دراسة متخصصة في القوانين المدنية والتجارية وقانون العمل، مما عزز فهمي العميق للتشريعات العمالية، صياغة العقود، اللوائح الداخلية، والامتثال القانوني داخل المؤسسات.
دورات متخصصة في الموارد البشرية
Strategic Human Resources Management – ربط سياسات الموارد البشرية بأهداف الإدارة العليا.
Talent Acquisition & Advanced Headhunting – استراتيجيات الاستقطاب وبناء Talent Pipeline قوية.
Labor Law & Employment Contracts Drafting – صياغة عقود العمل واللوائح الداخلية وفق الأنظمة.
Performance Management & KPIs Design – إعداد أنظمة تقييم الأداء وربطها بالمؤشرات التشغيلية.
HR Analytics & Workforce Planning – تحليل بيانات الموارد البشرية والتخطيط للقوى العاملة.