محمد ه.

1. عضو لجنة رئيسي في بُعد التعلم والنمو في اعداد الخطة الاستراتيجية للشركة بقرار من رئيس مجلس الإدارة.

2. عضو لجنة الصياغة والارشفة بقرار من رئيس مجلس الإدارة.

3. الاشراف على جميع الابعاد في الخطة الاستراتيجية وإعادة صياغة المبادرات والمشاريع

1- صياغة الإعلانات عن الوظائف الشاغرة ومتابعة نشرها وترتيب طلبات التوظيف المترتبة عليها.

2- إعداد قاعدة بيانات لجميع المتقدمين لشغل الوظائف المعلن عنها والاحتفاظ بقائمة الانتظار لكل وظيفة بحسب شروط شغلها لاستدعائهم عند الحاجة لشغل الوظيفة الشاغرة.

3- متابعة تقييم أداء الموظفين بشكل دوري (ربعي – نصفي – سنوي)

4- تنظيم ومتابعة الاختبارات التحريرية والتنسيق لأجراء المقابلات الشخصية بما يتناسب ومستويات الوظائف المختلفة.

5- ترتيب الملفات التي تم اعتمادها للتوظيف، واستكمال إجراءات صرف اوراق المعاملة واستفاء كافة الوثائق والمستندات والبيانات والتوقيعات اللازمة لإجراءات التعيين وعرض هذه الملفات إلى وحدة التدقيق الداخلي ومتابعة اصدار قرارات التعيين وتحويل الملف إلى أخصائي الأجور.

6- اعداد قرارات (النقل /التعيين /الترقيات /الامتيازات /العلاوات /الانتداب /التكليف بالقيام بأعمال وظيفة وتكاليف تشكيل اللجان.. الخ)

7- متابعة تحديث الضمانات الخاصة بالموظفين وارشفتها في الملفات الخاصة بها.

8- متابعة تنفيذ برنامج تهيئة الموظفين الجدد واستلام تقارير تقييم فترة التجربة قبل التاريخ المحدد للتثبيت.

9- دراسة تظلمات العاملين المحولة من المشرفين المباشرين والمتعلقة بالدرجات / الفئات / المسميات الوظيفية / الراتب / الامتيازات ...الخ، ومتابعة مدير الموار البشرية للنظر فيها واتخاذ ما يلزم بشأنها.

10- تحرير جزاءات العاملين بأنواعها، بحسب التوجيهات الواردة أو وفق نتائج محاضر التحقيق المحالة الي وتسليمها إلى الموظف، وحفظ الوثائق والمستندات في الملف الوظيفي للموظف.

11- اعداد شهادات الخبرة وإخلاء الطرف للمنتهية خدماتهم وفقاً لمحضر إخلاء الطرف واجراء قيود التسويات اللازمة لها

12- متابعة تجديد عقود العمل المؤقتة والرفع بالمنتهي منها قبل موعد الانتهاء بشهر على الأقل لتجديدها.

13- ارشفة وحفظ وتنظيم ملفات الموظفين ورقياً والكترونياً ومتابعة تحديثها باستمرار.

14- رفع التقارير الدورية عن أعمال القسم إلى المسئول المباشر.

15- القيام بأية أعمال أخرى يكلف بها من قبل المسئول المباشر

1. العمل على الربط الشبكي في جميع الأجهزة الموجودة

2. أدخل البيانات في النظام كما هو مطلوب.

3. العمل على إدارة السيرفرات في الشبكة العامة

4. مراقبة الشبكة وتحليل الأخطاء وتحسين الأداء

5. بتوصيل جميع الأجهزة بالإنترنت وأجهزة المراقبة الأخرى بنظام موحد

6. ربط جميع الأجهزة بنقاط الأنظمة المحاسبية ومراقبة كفاءة الأجهزة

1. إعداد التقارير اللازمة لجميع حالات التأمين.

2. تقديم المطالبات وتقارير التكلفة للمانحين (منظمات - جمعيات خيرية ... الخ).

3. صياغة التقارير الطبية وتنسيقها.

4. مسؤول عن المراسلات عبر البريد الإلكتروني للجهات المانحة.

5. التنسيق مع المنظمات والجهات المانحة لتسيير العمل.

1. استلام الاصناف الموردة من لجنة الاستلام وفرزها وفقاً لطبيعتها، والاحتفاظ بها في الاماكن المخصصة لها.

2. اثبات الاصناف الموردة في النظام الآلي للمركز وفقاً لسندات التوريد.

3. إدخال بيانات الأصناف بالكمية فقط في بطاقات الصنف المخزنية بشكل تاريخي.

4. تنفيذ عمليات الصرف من المخازن بالكمية الموافق عليها من الجهة المخولة ووفقاً لسندات الصرف الخاصة بها.

5. اعداد البيانات الدورية عن حركة التوريد والصرف وإجراء المطابقات الدورية شهريا مع الحسابات المالية.

6. اعداد طلبات الشراء عن الأصناف المخزنية التي يصل رصيدها إلى الحد الأدنى.

7. حصر الأصناف التالفة والراكدة (غير متحركة) وإخطار المسؤول عن هذه الأصناف أولاً بأول للتصرف بها.

8. المساهمة مع لجان الفحص والاستلام للمواد الواردة للمخازن والتوقيع على محضر الفحص والاستلام بما يفيد استلامها ومطابقتها للمواصفات.

9. الحفاظ على نظافة وترتيب وتهوية وإضاءة المخازن، ومتابعة إعادة تعبئة طفايات الحريق، والتأكد من عدم تعرض محتويات المخازن لعوامل الرطوبة والتلف بشكل مستمر.

10. التفاوض مع الموردين حول المواصفات والأسعار

11. القدرة على البحث عن مصادر الشراء المناسبة ومقارنتها

(بتقدير ممتاز-92.61) (2016-2021) – كلية المجتمع صنعاء-اليمن

(بتقدير ممتاز) (05/2021 – 07/2021) - الأكاديمية الأمريكية الدولية للتعليم العالي والتدريب.

(2021) – مؤسسة الملكة رانيا – منصة ادراك

(بتقدير ممتاز – 94.75) – (2014/2015) - مدرسة السرور تعز- اليمن