تقديم المساعدة اللازمة للمؤسسات والشركات في عملية التوظيف، وإجراء المقابلات مع المتقدمين للوظائف الشاغرة واختيار الأفضل من بين هؤلاء المتقدمين.
تقييم فعالية ومدى جدوى السياسات التي تم وضعها حديثاً، والإشراف على تنفيذ الخطط وتطبيق الإجراءات ومراقبتها حتى تكتمل.
التحقق من العمليات الخاصة بالقوى العاملة بالشركة وأنشطتها، والتأكد من مدى كفاءتها وقدرتها على تحقيق أهداف الشركة.
تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية المتوافقة مع استراتيجية العمل الشاملة.
يدير عملية التوظيف ويشارك فيها، مما يضمن استهداف المرشحين المحتملين
- إعداد ميزانية عمليات الموارد البشرية.
دراسة القانون المصرى