Jaber M.

شاب سعودي طموح ذو خبرة بالعمل على ادارة وتنشيط المبيعات والموارد البشرية لاكثر من 10 أعوام بدءا من تاسيس وتنفيذ استراتيجيات المبيعات الناجحة وتحفيز فرق العمل المختلفه لتحقيق اكبر النتائج.

مع خبرة متميزة بتوظيف وتطوير الموظفين لرفع الإيرادات عبر الالتزام بسياسات وتنظيمات المبيعات المتعددة والمعتمدة من قبل ادارة المبيعات والتي اثبتت نجاحها بحال تم تطبيقها والعمل على تطويرها وتحسين اداء العاملين عليها. ضليع بتصميم وتنفيذ استراتيجيات المبيعات الفعالة وتحسينها لزيادة فرص النمو وخفض تكاليف التشغيل. متمكن من التواصل الفعال مع جميع أعضاء الفريق والفرق الأخرى واعمل لتعزيز العلاقات المهنية وتعد نقطة الالتقاء واي تضارب للمصالح بها سيؤثر سلبا حيث تعزيزها وتقويتها من شأنه ان يرفع ويدفع مؤشرات المبيعات للنمو وخلق الفرص لحفاظها على مبدئ الثقة وخلق بيئة مستقرة ومرنة.الخبرة بالعمل كأخصائي بإدارة الموارد البشرية بمنشاة قوة اليد العاملة بها تقدر بأكثر من15 الف موظف ولتسخير ما املكه من خبرة سابقة بالمنشأة ذاتها اوالمنشآت الأخرى التي عملت بها وبفاعلية اكبر مع فرق العمل المتعددة بدئت بالتعلم الذاتي ولدي ما يقارب 300 دورة تدريبية وورش عمل متعددة المجالات كالإدارة والمبيعات والتسويق والتخطيط الاستراتيجي والجودة والتخطيط التنظيمي والقيادة ومهارات الاتصال وما يتعلق بالقوانين والأنظمة من مؤسسات تعليمية ومهنية متعددة بهدف امتلاك قوة المعلومة الصحيحة والتي ستساهم على القدرة والتمكن من العمل ببناء وتجهيز السياسات والأنظمة التشغيلية المعدة لتنظيم سير العمل داخل المنشاة بالموارد البشرية واخراجها لتتوازن مع قدرت وكفاءة عمل الإدارات الأخرى والمنشاة وبما يتعارض مع لوائح تنظيم العمل الصادرة من وزارة العمل او أي جهة حكومية او خارجية لها علاقة تنظيمية او رقابية مع المنشأة واتباع كافة الانظمة المعمول بها.

* لدي عدت اعمال ودراسات خاصة بالتسويق الرقمي وبرمجة التقنيات واعمل على البدء بانشاء مؤسسة تسويق واعلان رقمي