Ibrahim A.

• شغلت عدة مناصب إدارية وقيادية لعدد من الشركات متعددة الجنسيات. أبرزها مدير التدريب والتطوير لأكبر شركة تشغيل موانئ في العالم Hutchison الصينية لأكثر من 6 سنوات.

• تقديم عدد كبير من دورات قيادية للمستوى الإشرافي الأول والثاني

• ادارة مشاريع التدريب لعدد من الهيئات الحكومية مثل وزارة الاستثمار / هيئة الأوقاف/ وزارة الصحة.

• أحد أعضاء فريق تدريب الكوتشينج لعدد 48 قيادة ومدراء عموم بشركة الكهرباء السعودية.

• عضو هيئة تدريس بجامعة الملك سعود لتدريس مادة ريادة الأعمال في السنة التحضيرية.

• وضع أنظمة تخطيط المسارات الوظيفية وإدارة وقياس مؤشرات الأداء الفردي والمؤسسي KPI's

• ترأس فريق إدارة مشروع تقييم الأداء المؤسسي لقادة ومدراء عموم مؤسسة البريد السعودي.

• نفذ عدة مشاريع " تخطيط وإدارة وتقييم الأداء " PMS ووضع مؤشرات الأداء وبطاقة الأداء المتوازن BSC

• بناء الهيكل التنظيمي / وضع الوصف الوظيفي / مسار الرواتب والتعويضات / تصميم الأدلة والإجراءات والسياسات.

• بناء إطار الجدارات وأدوات القياس ونظم التطبيق المبني على الجدارة وعلى رأسها تحديد الاحتياجات التطويرية

• تقديم مشاريع استشارية " لتحديد الاحتياجات لتدريبية " لوزارة التخطيط والاقتصاد، مجلس الجمعيات التعاونية

• عضو فريق استشاري في مشروع تحديد الاحتياجات التدريبية للأمانة العامة للمدينة المنورة.

• ترأس فريق عمل مدير مشروع "إيصال الخدمات لمخططات المنح الحكومية" بوزارة الشئون البلدية والقروية .

• قام بتصميم نماذج اكتشاف الميول والاتجاهات، تصميم نماذج الأداء والتقييم والاختبارات الوظيفية واختيار الكفاءات، تطوير استراتيجيات الأعمال، واستقطاب وتوظيف وإدارة الموظفين، ووضع وتنفيذ خطط التسويق.

• ترأس اللجنة العلمية لمنتدى الإدارة والأعمال الثاني بالرياض، مارس 2012م.

• قدم دراسة استشارية لجامعة قطر " أثر البيئة الحاضنة للتدريب على تطوير المنظمات "