أساعد عملائي في توظيف المواهب من جميع أنحاء العالم ، فأنا متخصص في توظيف المواهب من ذوي الخبرة في مختلف المجالات لكل من الوظائف المرتطبة بفئة العمال, شيفات و منسقين. بالاضافة الي الوظائف الادارية كالمحاسبين, ممثلي خدمة عملاء و بائعين, و كذلك المهندسين في مختلف التخصصات الهندسية. مع ما يقرب من 10 سنوات من الخبرة في التوظيف عن بُعد في دول منطقة الخليج مثل الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية وقطر و مصر ، و العمل مع الصناعات المختلفة خاصة في مجال البيع بالتجزئة ، والأغذية ، والخدمات الهندسية. كما أنني تم تعييني خلال مسيرتي المهنية في العديد من الشركات متعددة الجنسيات ومؤسسات الخدمات المشتركة.
 
الخبرات السابقة:
 
- مسئول توظيف بشركة ماجد الفطيم الامارتية (كارفور).
 
- مسئول توظيف بشركة راكا ديزاين السعودية للاستشارات الهندسية.
 
- مسئول توظيف بشركة رويال القطرية للتسويق العقاري.
 
- مسئول موارد بشرية بشركة لاند سكيب العقارية.
 
المهارات:
 
- التوظيف و استقطاب المواهب.
 
- كتابة و تصميم الوصف الوظيفي.
 
- تصميم خطة العمل لادارة التوظيف.
 
- الاستشارات الادارية في مجال ادارة الموارد البشرية.
 
- التدريب و التطوير.
- استقبال طلبات التوظيف.
- الاعلان عن الوظائف المحددة.
- استقبال طلبات الالتحاق بالعمل و اختيار افضل المتقدمين.
- استخدام المصادر و الأدوات للبحث عن أفضل المرشحين.
- وضع القائمة النهائية للمرشحين للوظيفة للبدئ في عمليات المقابلات.
- تنفيذ المقابلات المهنية لاختيار الشخص المناسب للوظيفة.
- التفاوض علي الراتب.
- انهاء اللأعمال الادارية الخاصة بالتحاق الموظف الجديد.
- استقبال طلبات التوظيف.
- الاعلان عن الوظائف المحددة.
- استقبال طلبات الالتحاق بالعمل و اختيار افضل المتقدمين.
- استخدام المصادر و الأدوات للبحث عن أفضل المرشحين.
- وضع القائمة النهائية للمرشحين للوظيفة للبدئ في عمليات المقابلات.
- تنفيذ المقابلات المهنية لاختيار الشخص المناسب للوظيفة.
- التفاوض علي الراتب.
- انهاء اللأعمال الادارية الخاصة بالتحاق الموظف الجديد.
- استقبال طلبات التوظيف.
- الاعلان عن الوظائف المحددة.
- استقبال طلبات الالتحاق بالعمل و اختيار افضل المتقدمين.
- استخدام المصادر و الأدوات للبحث عن أفضل المرشحين.
- وضع القائمة النهائية للمرشحين للوظيفة للبدئ في عمليات المقابلات.
- تنفيذ المقابلات المهنية لاختيار الشخص المناسب للوظيفة.
- التفاوض علي الراتب.
- انهاء اللأعمال الادارية الخاصة بالتحاق الموظف الجديد.
- التوظيف و التدريب.
- شئون العاملين من تأمينات اجتماعية و طبية.
- المرتبات و المزايا.
- تطوير لاهيكل الوظيفي.
- التدريب و التطوير.
- التخطيط السنوي لبرامج التدريب داخل الشرك’
- اعداد الحقيبة التدريبية.
- تقديم برامج تدريب لتطوير المهارات الشخصية للموظفين.
- تقديم برامج الاختبار لتطبيق الترقييات.
جامعة القاهرة
- التوظيف و استقطاب المواهب.
- كتابة و تصميم الوصف الوظيفي.
- تصميم خطة العمل لادارة التوظيف.
- الاستشارات الادارية في مجال ادارة الموارد البشرية.
- التدريب و التطوير.