Adnan M.
نبذة
مرحبًا بكم!
إن كنت مهتم بتعزيز التواجد الرقمي لمشروعك التجاري و بناء سمعتك الرقمية.
فطلبك لدي معك عدنان مصري
- متخصص بمنصة لينكدإن و ضمن قائمة أفضل 15 خبير في لينكدإن بدبي لعام 2023.
- من أفضل المتحديث بشكل تخصصي عن السيرة الذاتية على لينكدإن وفق تقيم لينكدإن.
- لقد عملت بهذا المجال في السوق العالمي بشكل عام والسوق الخليجي بشكل خاص وأعمل كمسؤول موارد بشرية (HR) مع مختلف الشركات مع خبرة تتجاوز 4 سنوات.
فمن خلال عملي مع العديد من الشركات والمؤسسات المتخصصة في العديد من المجالات أكتسبت خبرة واسعة ومتنوعة.
وأقدم لك هذه الخبرة الطويلة على طبق من ذهب!
- ماذا أفعل؟
★ نجاحي يكمن في مساعدة الشركات على زيادة الوعي بالعلامة التجارية، وتقليل التكاليف، وزيادة المبيعات من خلال التفكير الاستراتيجي والعثور على الفرص المخفية لنمو الأعمال.
★ من خلال التفاعل مع مجموعات كبيرة أو صغيرة، أقوم بنقل معرفتي حول LinkedIn، والعلامة الشخصية المهنية، واستراتيجيات البحث عن وظائف لكشف إمكانيات LinkedIn في جيل العمل.
★ أنا هنا لأرشدك في الانتقال من كونك مجرد سيرة ذاتية إلى ملف شخصي مفيد، يعرض خبرتك في مجال معين، ويجدد تفاعلات أكثر مع جمهورك المستهدف.
- استشارات وتدريب LinkedIn:
نقدم مجموعة من الخدمات تشمل التدريب وورش العمل وحملات LinkedIn مصممة لتحقيق نتائج ملموسة.
كمتحدث، أشرح كيفية الاستفادة الكاملة من LinkedIn.
تنفيذ تدريب LinkedIn للشركات.
تدريب LinkedIn لفرق المبيعات والإدارة.
إنشاء وتحسين ملفات LinkedIn الشخصية.
إنشاء صفحات الشركات على LinkedIn.
- من أنا هنا لأساعد:
فرق العمل للشركات.
أصحاب الأعمال.
أفراد الأعمال B2B والشركات.
شركات التدريب.
وكالات تطوير الأعمال.
قسم التسويق والمبيعات.
مدربين أعمال.
قطاع التوظيف.
- الخبرات:
✔ مستشار لينكدان.
✔ التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي.
✔ متحدث LinkedIn.
✔ مدرب لينكدان.
✔ مقدم ورش متخصصة بلينكدان.
✔ توليد العملاء على LinkedIn.
✔ استراتيجيات الاتصال التسويقي.
✔ استراتيجية المحتوى.
✔ الكتابة الإبداعية.
تابع #LinkedInbyadnan للحصول على نصائح ورؤى مستمرة حول LinkedIn، إعداد الملفات الشخصية، تدريب LinkedIn الشركات، استراتيجيات LinkedIn المتقدمة، والعلامة الشخصية.
☛ هل ترغب في تحسين حضورك على LinkedIn ووسائل التواصل الاجتماعي؟
تواصل معي مباشرة اليوم.
الخبرات
المسمى الوظيفي: مدير موارد بشرية
- الشركة : أومالاين (شركة متخصصة بالتسويق الألكتروني).
- نوع العمل: عمل عن بعد بدوام جزئي.
- تاريخ البدء والنهاية: من 1\10\2023 حتى الآن.
المهام الوظيفية:
- العمل على تحديد متطلبات الوظائف وتطوير استراتيجيات مبتكرة لجذب المواهب المناسبة، مما يساهم في تحسين جودة المرشحين وكفاءة عملية التوظيف.
- إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك إعداد إعلانات الوظائف، وفحص السير الذاتية بعناية، وإجراء مقابلات فعالة واختيار أنسب المرشحين للمناصب.
- استخدام منصة لينكدإن وإدارة عملية التوظيف على المنصة لتتبع المرشحين، وتحليل ملفاتهم الشخصية بدقة، وبناء شبكة احترافية واسعة، مما يعزز قاعدة المواهب المتاحة للشركة.
- الإشراف ودعم عملية بناء الهوية الرقمية للشركة على منصات التواصل الاجتماعي، بالتعاون الوثيق مع الأقسام المختلفة في الشركة.
المسمى الوظيفي: خبير لينكدإن
العمل لصالحي الخاص.
نوع العمل: عمل عن بعد & عمل حضوري.
تاريخ البدء: 1\1\2020 حتى الآن.
المهام الوظيفية:
- العمل على تحديد متطلبات الوظائف وتطوير استراتيجيات مبتكرة لجذب المواهب المناسبة، مما يسهم في تحسين جودة المرشحين وفعالية عملية التوظيف.
- إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك إعداد إعلانات الوظائف، وفحص السير الذاتية بعناية، وإجراء مقابلات فعالة واختيار الأشخاص الأكثر ملاءمة للمناصب.
- استخدام LinkedIn بشكل مثالي لتتبع المرشحين، وتحليل ملفاتهم الشخصية بدقة، وبناء شبكة واسعة من العلاقات المهنية، مما يعزز قاعدة المواهب المتاحة للشركة.
- الإشراف ودعم عملية تعزيز الحضور الرقمي للشركة على منصات التواصل الاجتماعي، بالتعاون الوثيق مع الأقسام المختلفة في الشركة.
المسمى الوظيفي : خبير لينكدإن
- الشركة : يوستدي (مركز تدريبي وتطويرمهني)
- نوع العمل: عمل عن بعد - بدوام كامل.
- تاريخ البدء والنهاية: من 1\7\2023 حتى 30 \ 12 \ 2023
المهام الوظيفية:
- تطوير وتقديم برامج تدريبية شاملة على LinkedIn، تشمل تحسين الملف الشخصي، استراتيجيات التواصل الشبكي، وإنشاء المحتوى.
- تقديم جلسات تدريبية شخصية للأفراد أو المجموعات، مع التركيز على تعزيز وجودهم على LinkedIn، ومهارات التواصل الشبكي، واستغلال المنصة لتطوير المسيرة المهنية.
- البقاء على اطلاع بأحدث توجهات وتحديثات LinkedIn، مع دمج الميزات الجديدة وأفضل الممارسات في المواد التدريبية لضمان الصلة والفعالية.
- تخصيص جلسات التدريب لتلبية الاحتياجات والأهداف المحددة للعملاء، سواء كانوا باحثين عن عمل، محترفين يسعون لبناء علامتهم التجارية، أو شركات تهدف إلى تعزيز حضورها على الإنترنت.
- تقييم تأثير برامج التدريب من خلال آليات التغذية الراجعة ومقاييس الأداء، مع تعديل المحتوى وأساليب التقديم وفقًا لذلك لضمان التحسين المستمر.
التعليم
المستوى التعليمي:
بكلوريوس في هندصة الطاقة الميكانيكية