من نحن؟

منصة #درجات تتبع مركز العيسري، وهي متمحضة للتعليم والتدريب عن بعد؛ وقد سميناها #درجات أخذا من قوله سبحانه: ( يرفع الله الذين آمنوا منكم والذين أوتوا العلم درجات)

ما غايتنا؟

إن غاية #درجات أن يتعلم الصغير والكبير وفق 5 معايير:

  1. بأقل التكاليف (عبادة)
  2. مع نخبة العلماء والمختصين (علم)
  3. في أي مكان وزمان يريدون (عمل)
  4. بأسلوب ماتع (لعب)
  5. وبما يحقق سكون النفس (نوم)

ما برامجنا؟ تشمل برامج #درجات:

  1.  تعليم القرآن الكريم من حيث مخارج الحروف والتلاوة والحفظ والتدبر؛للأطفال وللكبار
  2. تعليم اللغة العربية استماعا وتحدثا وقراءة وكتابة ومعجما،نحوا وصرفا وبلاغة وأدبا؛للأطفال والكبار
  3. التربية العملية للطفل؛بأساليب حديثة ومبتكرة
  4. القيادة والإدارة؛ لاسيما في المؤسسات التربوية المعنية بالطفل،من حضانات ورياض أطفال ومدارس
  5. الدورات القصيرة المتعلقة ب #خماسية_السكينة : عبادة - علم - عمل - لعب - نوم

المهام الوظيفية

مهام مدير منصة درجات للتدريب عن بعد

1- اختيار واجهة رسومية GUI Graphical User Interface
يسهل التعامل معها من خلال وجود الأزرار والصور والقوائم مع قدرة المتعلم على تغيير بعض هذه الخصائص مثل لون الواجهة.

2- إدارة التسجيل Enrollment
تسجيل المدربين والطلاب  في المقررات  والدورات ومتابعة تفاصيل سير المقررات الدراسية والتدريبية ومتابعة دفع الرسوم إذا كانت الدورات غير مجانية.

3- التخصيص Customization
التحكم  في طريقة عمل واجهة نظام إدارة التعلم مثل تغيير اللغة، أو تغيير الطريقة التي يتم بها تنبيه المستخدم لوجود مشاركات جديدة أو تلقي رسالة خاصة أو بريد إلكتروني

4- المساعدة في إنشاء المحتوى وتوصيله Help with content creation
كل دورة لها محتواها الخاص؛ وعلى مدير نظام إدارة التعلم أن  يوفر واجهةً سهلة الاستخدام، مع وجود أمثلة أو طرق لشرح كيفية تحميل الملفات والصور أو إعطاء اختبارات للمتعلمين مع تعدد خيارات توصيل المحتوى للمتعلم.

5- الجدولة وإدارة المحتوى Scheduling and Content Management
جدولة المقرر على الساعات والأيام الأسابيع الدراسية، وتحديد مواعيد تسليم الواجبات أو الاختبارات أو الأنشطة؛ بالاتفاق مع مدير كل دورة على حدة وإطلاع المدربين والطلاب على الجدول قبل بدء الدورة، ووضع الجدول في المنصة مع إرسال تذكير تلقائي للمعلمين والطلاب

6- التواصل Communication ويشمل:

  • إدارة عملية التواصل بين المعلم والطلاب، من خلال إتاحة القدرة على إرسال رسالة لجميع الطلاب أو بعضهم، وإرسال مُجدولٍ للرسائل الإلكترونية، و تذكير الجميع بمواعيد الاجتماعات والتدريب المباشر و الاختبارات . 
  • إدارة تواصل الطلاب فيما بينهم أو مع المعلم عن طريق غرفة للدردشة Chat Room أو منتديات النقاش Discussion Forums 
  • تقسيم الاتصال إلى متزامن (مباشر) synchronous وغير متزامن (غير مباشر) asynchronous حسب الاتفاق مع كل مدرب على حدة

7- إدارة الفصول الافتراضية Virtual Classroom
 عبر الإنترنت وتقديم الدعم الفني والتقني للمدربين والطلاب خلال تقديم الدورات

8- دعم شبكات التواصل الاجتماعية Social Networking
ومنها إتاحة مشاركة بعض المحتوى من داخل عبر مواقع التواصل الاجتماعي مثل فيسبوك Facebook أو تويتر Twitter وذلك بالاتفاق مع مركز العيسري

9- التقارير Reports
رفع التقارير التي تتعلق بالطلاب ودرجاتهم والمقررات الدراسية ودرجات الاختبار بحيث يمكن تصديرها على شكل ملفات Excel أو Pdf أو عرضها على شكل رسوم بيانية Charts ما يسهل فهمها.

10- الاختبارات Testing

  • مساعدة المعلمين والمدربين على تقديم أشكالٍ متعددة من الاختبارات، وإرشادهم إلى نماذج جاهزة للاختبارات إن وجدت.
  • إدارة الاختبارات المباشرة وغير المباشرة للمتدربين
  • إدارة رصد الدرجات والإعلان عنها

11- الشهادات Certification

  • إدارة طباعة الشهادات الخاصة بالمتدربين 
  • إدارة طباعة السجل المهاري أو عدد النقاط المكتسبة من قبل الموظف في الشركة والتي تعكس عدد الدورات التي حصل عليها.

12- التعلم النقال Mobile learning
إضافة ميزات تدعم استخدام المنصة في الهواتف الذكية؛ لتعمل منصة درجات  بطريقة تتناسب مع مختلف الأنظمة المستخدمة؛ لا سيما أندرويد و IOS

13- إدارة التعلم المدمج Blended Learning
بحيث يمكن للمدرب  أن يتيح بعض المقررات في المنصة  أونلاين Online جنباً إلى جنب مع التعلم وجهاً لوجه Face-to-Face

14- التلعيب Gamification
دعم القدرة على استخدام عناصر اللعب (النقاط- الأوسمة- المستويات- التحديات- التنافس) في بناء  الحوافز والمكافآت لموقف تعليمي، مما يجعل الطلاب أكثر اندماجاً مع العملية التعليمية ويرفع من مستوى الدافعية

* ملاحظة
يجوز لمدير المنصة الاستعانة بفريق للدعم الفني بالتعاقد معهم للعمل عن بعد، ولكن ذلك إثر الاتفاق مع دائرة الموارد البشرية في مجموعة العيسري

المؤهلات والخبرات المطلوبة

  • خبرة عملية لا تقل عن سنتين متتاليتين في إدارة منصات التدريب والتعليم عن بعد
  • خبرة لا تقل عن سنتين في كل المهام الوظيفية المذكورة في بند المهام الوظيفية
  • القدرة على اختيار المنصة المناسبة للتدريب؛ سواء كانت مفتوحة المصدر أو مغلقة، مجانية أو مدفوعة

مميزات العمل

  • مرونة في الوقت
  • راتب أساسي + عمولة عن كل متدرب
  • إمكانية اختيار مساعدين للمدير 

المعلومات المطلوبة

  • ملف السيرة الذاتية
  • رابط معرض الأعمال والمشاريع التي قمت بادارتها

التقدم للوظيفة

التقدم للوظيفة غير متاح. هذه الوظيفة منتهية.

مركز العيسري متخصص في تنمية قدرات الأطفال من لحظة الميلاد إلى سن ١٢ سنة
وهو الذراع التعليمي لمجموعة العيسري القابضة؛ التي تضم عدة مؤسسات كلها تخدم الأطفال
يتبع مركز العيسري ٢٧ فرعا في سلطنة عمان ومكتب إقليمي في دبي والمركز العربي لمصادر التعلم في هونج كونج والمعالم للإعلام والنشر في المملكة المتحدة
تخرج من مركز العيسري منذ تأسيسه عام ٢٠٠٦م أكثر من ١٥٠٠٠ عبقري (العبقري هو المصطلح الرسمي لطلاب المركز) ويعمل فيه نحو ٧٠٠ موظف وموظفة وله مستشارون في عدة دول.